İş yeri kültürü konusunda küresel bir otorite olan Great Place To Work®, 1992’den bu yana dünya çapında 100 milyondan fazla çalışan ortasında düzenlediği anketlerden elde ettiği derin içgörüleri kullanarak, olağanüstü bir iş yerini oluşturan temel ögenin ‘güven’ olduğunu belirlemiştir. Çalışan anket platformları sayesinde başkanlar, insan kaynaklarının gerçek idaresi konusunda stratejik kararlar alabilmekte; gerekli geri bildirimlere, gerçek vakitli raporlamaya ve içgörülere erişebilmektedir.
Türkiye’deki ileri teknolojili üretim tesislerinden birine sahip olan, alanda ve merkezdeki tecrübeli grubuyla ilaç kesiminin güçlü oyuncularından biri haline gelen Viatris Türkiye, sürdürülebilir tahlillerle yüksek kaliteli bir eser portföyü sunarken; olumlu bir iş yeri kültürü oluşturmayı, çalışanlarının iyiliğini artırmayı ve meslek gelişim fırsatları sağlamayı hedeflemektedir.
Viatris Türkiye İnsan Bağları Yöneticisi Buket Güzey, mevzu ile ilgili şunları söyledi: “’Sahiplen’, ‘Kendin Ol’, ‘Çevik Kal’ ve ‘Gurur Duy’ halinde tabir ettiğimiz beklentilerimizi kapsayan kültürümüz ve çeşitliliğe, eşitliğe, kapsayıcılığa paha veren uygulamalarımız Viatris’i bir iş yerinden daha fazlası olarak inşa etmemizi sağlıyor. Great Place to Work® Ulusal İtimat Endeksi© Çalışan Anketi’ne nazaran Viatris; çalışanları tarafından itimat, hürmet, adalet, gurur ve iş birliği halinde beş kategoride değerlendirildi. Gayemiz, misyonumuzu yerine getirirken bize rehberlik eden kıymetlerimiz ve çalışanlarımızın iyiliğine odaklanan uygulamalarımız sayesinde elde edilen bu başarıyı daha da ileriye taşımak için grup üyelerimizle çalışmaya devam etmek olacaktır.”
Türkiye/Rusya Bölge Başkanı Tayga Kaan Hilal, “Great Place to Work Sertifikasını® almaktan büyük gurur duyuyoruz” halinde konuştu ve kelamlarına şöyle devam etti: “Bu muvaffakiyet, takımımızın tüm dünyada insanları hayatlarının her evresini daha sağlıklı yaşamaları için güçlendirme misyonumuzu yerine getirme konusundaki tutkusunun bir göstergesidir. ‘Birlikte Daha Güçlü’ olduğumuzun şuuruyla, tüm çalışma arkadaşlarımızın her gün en uygun, en samimi halleriyle kabul edildiklerini hissettikleri bir ortamda daima olarak birlikte çalışmayı hedefliyoruz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
SAĞLIK
18 Şubat 2026SAĞLIK
18 Şubat 2026EĞİTİM
18 Şubat 2026TEKNOLOJİ
18 Şubat 2026EKONOMİ
18 Şubat 2026
1
Ekonomik büyüme ve sürdürülebilir kalkınma için Kadın-Erkek istihdam oranı eşitlenmeli
84466 kez okundu
2
HSBC Türkiye, Gelecek İçin Finans projesiyle girişimci gençlerin önünü açtı
1943 kez okundu
3
Yvonne Manzi Makolo yeni IATA Yönetim Kurulu Başkanı oldu
1697 kez okundu
4
Siber Sigortanın MSP’lere Sağladığı 5 Fayda
1293 kez okundu
5
Toros Tarım, İSO 500 Listesi’nde 10 Sıra Birden Yükseldi
1215 kez okundu